Seguridad social (salud, pensión y FSP)
Cómo se calculan los aportes a salud y pensión del trabajador y del empleador, cómo funciona el FSP y qué base (IBC) se usa.
La seguridad social se calcula como porcentajes del IBC (Ingreso Base de Cotización).
Si todavía no estás cómodo con el concepto de IBC, lee primero:
1) Salud (EPS)
En el modelo de la app (y en general en Colombia), salud es:
- 12.5% total del IBC,
- dividido entre empleador y trabajador.
Salud del trabajador
Salud_Empleado = IBC × 4%
Salud del empleador
Salud_Empleador = IBC × 8.5%
Fuente:
2) Pensión
En el modelo de la app:
- 16% total del IBC,
- dividido entre empleador y trabajador.
Pensión del trabajador
Pension_Empleado = IBC × 4%
Pensión del empleador
Pension_Empleador = IBC × 12%
Fuente (marco general):
Nota: en nuestro material interno se citan referencias oficiales adicionales (conceptos) para porcentajes. En la app usamos los porcentajes estándar (4%/12%) que se encuentran ampliamente referenciados en la práctica.
3) Fondo de Solidaridad Pensional (FSP)
El FSP es un descuento adicional que se aplica a ciertos niveles de ingreso (medidos en SMMLV).
¿Cuándo aplica?
En nuestro modelo:
- si el IBC es menor a 4 SMMLV, FSP = 0.
- desde 4 SMMLV, hay rangos con porcentajes.
Rangos (porcentaje del IBC)
La app usa:
- 4 a <16 SMMLV: 1.0%
- 16 a <17: 1.2%
- 17 a <18: 1.4%
- 18 a <19: 1.6%
- 19 a <20: 1.8%
- ≥20: 2.0%
En fórmula:
FSP = IBC × porcentajeSegunRango
Fuente:
4) Resumen (trabajador vs empleador)
En la app:
- El trabajador paga (descuento de nómina): salud 4% + pensión 4% + FSP (si aplica).
- El empleador paga (costo adicional): salud 8.5% (puede exonerarse en ciertos casos) + pensión 12% + ARL (ver página ARL).
5) Caso especial: exoneración y salud del empleador
Existe una exoneración (con condiciones) que puede eliminar el aporte de salud del empleador (8.5%) para trabajadores por debajo de un umbral (típicamente <10 SMMLV).
En la app se aplica como regla operativa:
si (aplicaExoneracion && ingresoSalarial < 10×SMMLV) entonces Salud_Empleador = 0
si no, Salud_Empleador = IBC × 8.5%
Fuente:
Importante: la aplicación real depende del tipo de empleador y otros requisitos. En esta documentación lo tratamos como un modelo educativo y “operativo” para estimación.